Recrutement d’un prestataire pour l’actualisation du Schéma directeur d’Aménagement communal au profit de la Commune de Ouidah
Prestations intellectuelles — Commune de Ouidah — Bénin.
Candidats retenus (12)
Présélection à l'issue d'une manifestation d'intérêt. Cette publication désigne les candidats admis à remettre une proposition. Aucun marché n'est attribué à ce stade, et aucun montant n'est publié.
- Maître d'ouvrage
- Commune de Ouidah
- Pays
- Bénin
- Type de marché
- Prestations intellectuelles
- Référence
- 5/02/3/PI_DADE_117071/CO/SE/PRMP-SPMP/DDCMP DU 11/06/26
- Méthode de sélection
- Manifestation d’intérêt
- Délibération
- 22 juillet 2026
- Publication du résultat
- 25 septembre 2026
- Offres reçues
- 12
- Source
- La Nation (Bénin)
- Parution
- 9081
Candidats (12)
Candidats évalués à l'issue de la manifestation d'intérêt.
| Rang | Soumissionnaire | Issue |
|---|---|---|
| Premier | GROUPEMENT IMPACT PLUS BENIN / CECIgroupement, chef de file IMPACT PLUS BENIN | ConformeCandidat totalisant plus d’expériences spécifiques que tous les huit autres candidats qui suivent ayant obtenu 100 points |
| Deuxième | GROUPEMENT ENERGIE CONSULT / SILICONgroupement, chef de file ENERGIE CONSULT | ConformeCandidat totalisant plus d’expériences spécifiques que tous les sept autres candidats qui suivent ayant obtenu 100 points |
| Troisième | GROUPEMENT PCG / SIMED GROUP / 2 SCgroupement, chef de file PCG | ConformeCandidat totalisant plus d’expériences spécifiques que tous les six autres candidats qui suivent ayant obtenu 100 points |
| Quatrième | GROUPEMENT K2 ARCHITECTES INTERNATIONAL / ARCHADEgroupement, chef de file K2 ARCHITECTES INTERNATIONAL | ConformeCandidats totalisant plus d’expériences spécifiques que les trois autres candidats qui suivent ayant obtenu 100 points |
| Quatrième | NGF EXPERTISE CONSULTING | ConformeCandidats totalisant plus d’expériences spécifiques que les trois autres candidats qui suivent ayant obtenu 100 points |
| Quatrième | INTERFACE INNOVATION ET DEVELOPPEMENT | ConformeCandidats totalisant plus d’expériences spécifiques que les trois autres candidats qui suivent ayant obtenu 100 points |
| Septième | NIARIC | ConformeCandidats totalisant plus d’expériences spécifiques que le candidat qui suit ayant obtenu 100 points |
| Septième | GROUPEMENT LK CONSULT / SEGANHO CONSULTING AND BUSINESSgroupement, chef de file LK CONSULT | ConformeCandidats totalisant plus d’expériences spécifiques que le candidat qui suit ayant obtenu 100 points |
| Neuvième | GROUPEMENT PHENIX CONSULTING ET AJET GROUP SARLgroupement, chef de file PHENIX CONSULTING | Non retenuCandidat ayant totalisé 100 points comme les précédents. Mais se référant aux dispositions du point 7 de l’AMI, il n’est pas présélectionné sur la liste restreinte. |
| Dixième | GROUPEMENT BEI COR BENIN / BEI COR BURKINAgroupement, chef de file BEI COR BENIN | Non retenuCandidat ayant perdu 02 points en ce qui concerne les critères relatifs au personnel proposé. Conformément aux dispositions du point 7 de l’AMI, il n’est pas présélectionné sur la liste restreinte. |
| Dixième | GROUPEMENT BEPU / FADYAN / BENCHMARKgroupement, chef de file BEPU | Non retenuCandidat ayant perdu 02 points en ce qui concerne les critères relatifs au personnel proposé. Conformément aux dispositions du point 7 de l’AMI, il n’est pas présélectionné sur la liste restreinte. |
| Douzième | HIJO SERVICES | Non retenuCandidat ayant perdu 37,5 points en ce qui concerne les critères relatifs aux expériences générales et spécifiques. Conformément aux dispositions du point 7 de l’AMI, il n’est pas présélectionné sur la liste restreinte. |
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